职责描述：1、根据集团整体规划，负责制定自研类测评工具的研发规划，并落地执行研发规划，对测评工具类产品质量负责；2、负责改造或整合非自研类测评工具，匹配人岗课业务需求；3、负责配合平台软件产品，落地应用自研及非测评工具；4、负责盘点接洽及对接测评咨询供应商；5、完成上级交办的其他任务任职要求：1、心理学、人力资源及其他管理类相关专业硕士及以上学历2、5年以上咨询公司工作经验，有中大型咨询公司从业经历3、有测评体系研发经验，熟悉各类测评工具，熟悉人才测评、素质模型构建、培训体系开发、学习地图搭建等专业模块，且有相关项目管理经验优先4、执行力强，做事有自主性，快速学习能力强，擅于分析思考，较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力5、压力承受能力和适应能力强，敬业度高